• OMX Baltic0,95%323,48
  • OMX Riga−0,97%966,02
  • OMX Tallinn1,46%2 281,21
  • OMX Vilnius0,15%1 513
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 1000,03%10 735,94
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,02
  • OMX Baltic0,95%323,48
  • OMX Riga−0,97%966,02
  • OMX Tallinn1,46%2 281,21
  • OMX Vilnius0,15%1 513
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 1000,03%10 735,94
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,02
Turismiettevõtjaid vaevavad ennustamatud piirangud ning tööjõupuudus, mille vastu ei saa eriti abi ka välismaalt. Hotelliärimees Verni Loodmaad paneb imestama poliitikaga kinnistatud orjamentaliteet, mille järgi tuleb lihtsamad tööd kohalikel ise ära teha ning väljast tohib appi kutsuda pigem juhte ja tippspetsialiste.
Turismiettevõtted ootavad, et neil lubataks tööd teha, aga takistuseks on näiteks kella üheteistkümne piirang.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele