• OMX Baltic0,12%316,37
  • OMX Riga0,29%892,12
  • OMX Tallinn−0,06%2 118,87
  • OMX Vilnius0,53%1 426,85
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,44%10 430,18
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,45
  • OMX Baltic0,12%316,37
  • OMX Riga0,29%892,12
  • OMX Tallinn−0,06%2 118,87
  • OMX Vilnius0,53%1 426,85
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,44%10 430,18
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,45

40 000 eurot? Aga 200 000 eurot? Linnamäe kohvikutüli jätkub rahapakkumiste kiuste

Neli aastat tagasi tõstis ärimees Margus Linnamäele kuuluv Apollo kinokett oma ruumidest välja Coffee Ini jogurtikohvikud ja asendas need enda kohvikutega. Apollo on üritanud kohtuvaidlust lõpetada raha pakkumisega, kuid Coffee In on kõigist Apollo ja ka kohtu väljakäidud summadest keeldunud.
Tartu Lõunakeskuses asuv Apollo kino. Ka selles kinos asus Yo! jogurtikohvik, mis pidi mõne aasta eest sealt lahkuma, kuigi viieks aastaks sõlmitud lepingust polnud täitunud aastatki.
  • Tartu Lõunakeskuses asuv Apollo kino. Ka selles kinos asus Yo! jogurtikohvik, mis pidi mõne aasta eest sealt lahkuma, kuigi viieks aastaks sõlmitud lepingust polnud täitunud aastatki.
  • Foto: Raul Mee
Vaidlus on läbinud ringkonnakohtu ja on taas maakohtu laual. Kui otsus lõpuks sünnib, annab see ilmselt kõigile frantsiisipakkujatele aimu, kuidas käituda, kui partner järsku lepingu lõpetab.

Seotud lood

Uudised
  • 04.05.22, 06:00
Linnamäe peab võitlust jogurtimüüjatega
Neli aastat tagasi tõstis ärimees Margus Linnamäele kuuluv Apollo kinokett oma ruumidest välja Coffee Ini jogurtikohvikud. Coffee In ja Apollo kulutavad siiani kohtuuksi ning Coffee In nõuab endale sadade tuhandete eurode eest saamata jäänud tulu.
  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele