• OMX Baltic0,17%320,96
  • OMX Riga−0,42%971,38
  • OMX Tallinn0,25%2 248,34
  • OMX Vilnius0,1%1 512,28
  • S&P 5000,29%7 713,05
  • DOW 300,73%52 344,46
  • Nasdaq 0,09%26 454,05
  • FTSE 100−0,54%10 706,95
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,65
  • OMX Baltic0,17%320,96
  • OMX Riga−0,42%971,38
  • OMX Tallinn0,25%2 248,34
  • OMX Vilnius0,1%1 512,28
  • S&P 5000,29%7 713,05
  • DOW 300,73%52 344,46
  • Nasdaq 0,09%26 454,05
  • FTSE 100−0,54%10 706,95
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,65
Miljonikäibega ettevõtted, esitamata majandusaasta aruanded, 150 000 euro suurused dividendid, müüdud aktsiad ja kinnisvara üle maailma – nõnda näevad välja Keskerakonna uue esimehe, uute aseesimeeste ning juhatuse liikmete portfellid.
Keskerakonna uued otsustajad. Erakonna uus esimees Mihhail Kõlvart oma erakonnasiseste toetajatega Paides peetud kongressil.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele