Ametisseastuv president Donald Trump ja Föderaalreservi esimees Jay Powell on varemgi sõnasõdu pidanud ning seega kasvab veelgi võimalus nendevahelisteks erimeelsusteks 2025. aastal.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.