Kes võidab paindlikust töölepingust rohkem – töötaja või tööandja?

Valitsus kiitis heaks uue töölepinguseaduse muudatuse eelnõu, mille kohaselt saab tööandja ja töötaja vahel sõlmida senisest paindlikumaid töölepinguid, rääkis majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo.

Pärast sotside lahkumist valitsusest lähevad koalitsioonipartnerid edasi eelnõuga, mis seadustab töölepingud, mis jätavad tööandjale vabamad käed töökoormuse suhtes.

Vinduv majanduslangus on töötajate puuduse kriisi valu veidi tuimestanud, kuid selle põhjust pole ära võtnud, selgitab Eesti Tööandjate Keskliidu tööturu töörühma juht Ain Käpp.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.