Ülevaade | Kuidas tahetakse tõsta ESG aruandluses töötajate piiri?

Euroopa ombudsman algatas mais Euroopa Komisjoni vastu uurimise, et selgitada välja, kas Komisjon on tempokalt tehtud ESG aruandluse leevenduste käigus läinud reeglite vastu. Nüüd nõuab ombudsman detailseid põhjendusi.

Efrag teatas juunis, et kavatseb kestlikkusaruandluse standardi andmepunkte vähendada kaks korda, nüüd lubab juba kahe kolmandiku punktide kaotamist.

Lekkinud Euroopa Komisjoni dokumendi järgi võivad senisest palju rohkemad kestlikkusaruandluse esimese laine ettevõtted lükata mitme standardipunkti avaldamist edasi.

Euroopa Liit on veebruarist saati asunud ulatuslikult kärpima kestlikkusregulatsioone, et vähendada ettevõtete halduskoormust. Rutakate poliitiliste otsustega on kõrvale heidetud tehnilised eksperdid ja eiratud reegleid, mis võib lõpuks viia kohtuteeni.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.