Minister pöörab noorte tööaja piirangu tagasi

Kuigi noorte töötus on rekordiliselt kõrge ja samal ajal otsivad väljaspool Tallinna ja Tartut ettevõtjad tuletikuga noori spetsialiste, siis Lääne-Eesti tööandjad ja töötukassa annavad lootust, et noori saab oma ettevõttesse tööle, kui sellega vaeva näha.

Eestis on töötud neljandik noortest, kuid lahendus ei peitu etteheidete tegemises, vaid julgustamises ja hoiakute muutmises kiiresti õpitavate tööde suhtes, kirjutab Krausberg Eesti OÜ personalijuht Helina Peet.

Tööportaali GoWorkaBit kaasasutaja Kristjan Vanaselja oli Äripäeva raadios väga kriitiline alla 18aastaste õpilaste tööaja reeglite kitsendamise suhtes.

Täiskoormusega töötamine ei saa käia käsikäes kvaliteetse hariduse omandamisega, kirjutas majandusministeeriumi töö- ja võrdsuspoliitika asekantsler Ulla Saar vastukajaks Äripäeva artiklile uutest reeglitest, mis piiravad noorte töötamist.

Töötaja lahkub ettevõttest. Personaliosakond vormistab dokumendid, IT sulgeb kasutajakonto, kuid kas keegi mäletab eemaldada tema ligipääsuõigused kõigist ustest, parklast ja muudest süsteemidest? Kui ettevõttes kasutatakse mitut eraldiseisvat turvalahendust, võib ühe inimese lahkumine tähendada tervet rida käsitsi tehtavaid muudatusi. Piisab ühest ununenud toimingust, et mõni ligipääsuõigus jääks kehtima kauemaks, kui peaks.