Mängutööstuse, fintechi ja plokiahela valdkondades rahvusvaheliselt tegutsev Eesti ettevõte Yolo Group muudab strateegiat, millega kaasneb 280 töötaja koondamine.
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.