• OMX Baltic0,35%320,5
  • OMX Riga−0,02%972,14
  • OMX Tallinn−0,05%2 241,6
  • OMX Vilnius−0,17%1 510,19
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,6%10 700,25
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,97
  • OMX Baltic0,35%320,5
  • OMX Riga−0,02%972,14
  • OMX Tallinn−0,05%2 241,6
  • OMX Vilnius−0,17%1 510,19
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,6%10 700,25
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,97
Tehisaru abil protsesside automatiseerimise kõrval peavad ettevõtted valmistuma ka AI agentide tulekuks, mis hakkavad täitma üha suuremat osa teadmustööst.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • milliseid tööetappe soovitab Priit Kallas ettevõtetel esimesena AI abil ümber teha;
  • miks peab Margus Vaino AI-agentide tulekut suureks pöördepunktiks teadmustöös;
Priit Kallas ja Margus Vaino esinesid mais AI praktikute aastakonverentsil.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele