Fotod: Wise’i Tallinna kontor kasvas veelgi

Eesti on tõesti jõudnud viimase 35 aastaga punkti, kus meie tuleviku kindlustamiseks läheb tarvis sujuvat põlvkonnavahetust. Ettevõtjad näitavad siinkohal poliitikutele eeskuju, kirjutab Äripäev juhtkirjas.

Londoni börsil kauplev Wise’i aktsia langes reedel ligi 10%, sest USA järelevalveasutus lükkas tagasi ettevõtte taotluse luua riikliku tegevusloaga pank.

Kui sektor, mis kurdab talentide puuduse üle, jätab suure osa võimalikest talentidest kasutamata, siis ei ole see ainult võrdõiguslikkuse küsimus, vaid ka majanduslik probleem, kirjutab Wise’i globaalse personalipartnerite tiimi juht Tuuliki Poom.

Eesti juurtega fin-tech ettevõte Wise kärpis enam kui poole võrra oma isapuhkuse pikkust, mille saamiseks peab aga uue eeskirja järgi vähem aega tööl käima.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.