• OMX Baltic0,49%320,95
  • OMX Riga0,1%973,33
  • OMX Tallinn0,22%2 247,62
  • OMX Vilnius−0,16%1 510,41
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,54%10 706,78
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,93
  • OMX Baltic0,49%320,95
  • OMX Riga0,1%973,33
  • OMX Tallinn0,22%2 247,62
  • OMX Vilnius−0,16%1 510,41
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,54%10 706,78
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,93
Kultuuri muutmise asemel loome uue(d) tehiskultuur(id), mis võiks lahendada kõikvõimalikke probleeme alates ettevõtetest ja lõpetades maailmapoliitikaga, kirjutab Kurmo Konsa arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Kurmo Konsa.
  • Kurmo Konsa.
  • Foto: Aavo Kaine
Aeg-ajalt mõtlen ma imestusega sellele, et maailm meie ümber võib küll olla muutunud suuremaks ja keerukamaks, kuid inimesed elavad ikkagi oma isiklikes reaalsustes, universumites, mis kaovad koos nendega.
Kui kosmoloogiline universum koosneb fundamentaalosakestest ja kiirgusest, siis inimlik universum on organiseeritud teisiti. Enamiku meie universumi olulistest asjadest moodustavad inimesed ja nende tegevus – sõbrad ja tuttavad, armsamad ja ülemused, üliõpilased ning majanaabrid. Inimeste maailma ei juhi otseselt füüsikaseadused, kuid ometigi on ka see korrastatud.
Selle korrastatuse tagab kultuur, mille all mõistan ma siinkohal mingile grupile inimestele omaseid tunnuseid. Olgu nendeks siis näiteks väärtused, veendumused maailma ehitusest ja inimeste olemusest, maailma ja ühiskonna tõlgendusviisid. Kultuur väljendub käitumises, tegevustes, sündmustes ja kõikvõimalikes objektides. Kultuur on viis, kuidas inimesed kindlates sotsiaalsetes, majanduslikes ja poliitilistes oludes käituvad ja oma käitumist ka seletavad ja põhjendavad.
Olemasolevaid kultuure peame loomulikeks/looduslikeks ja sellistena antuteks. Kui aga teeme uue kultuuri, siis me ei mõtle sellele, et tahame muuta midagi väga olemuslikku. Sellest aspektist on uut tehiskultuuri luua lihtsam kui olemasolevat kultuuri muuta.
Eesti võib olla eestvedaja
Tehiskultuurid on arusaadavalt seotud kõigi nende inimolu aspektidega millega kultuurgi. Oluline on see, et kultuur muudetakse tehislikustamise kaudu juhitavaks ja suunatavaks vastavalt vajadusele.
Tehiskultuur võib lahendada kõikvõimalikke kultuuriga seotud probleeme alates ettevõtetest ja lõpetades maailmapoliitikaga. Eestil on suur potentsiaal saada kultuuriliste muutuste eestvedajaks. Tegemist oleks järgmise sammuga infoühiskonna arengus.
Eestis on piisav digitaristu, toimivate kultuuriasutuste, näiteks muuseumide võrgustik, mis koondab piisaval hulgal haritud ja uudishimulikke inimesi.
Eestlased teavad, et kultuur on tähtis ja et selle nimel on kogu aeg pingutatud ja isegi kannatatud. Me oleme edukalt oma kultuuri säilitanud ja kohandanud ning koos sellega ka ise muutunud. Me oleme valmis looma uusi tehiskultuure kogu maailmale.
Pane eduidee kirja ja võida 10 000+ eurot!
Edukas Eesti on Äripäeva, Helmese, Eesti Gaasi, If Kindlustuse, Ellex Raidla Advokaadibüroo, Swedbanki ja Verstoni konkurss, kuhu ootame Eesti eduloo uuendamise ja arengu kiirendamise ideid arvamusloo vormis.
Konkursil saab osaleda kuni kahe võistlustööga, artikli maht on kuni 5000 tähemärki (koos tühikutega). Kesksed hindamise kriteeriumid on ideede algupärasus, teostatavus ning särav esitus. Grand prix toob võitjale 10 000 eurot, teine koht 3000 ja kolmas 2000 eurot.
Žüriisse kuuluvad korraldavate ettevõtete omanikud ja juhid, konkursi viib läbi Äripäeva arvamustoimetus. Konkurss lõpeb 31. märtsil 2024.
Võistlustööd ilmuvad Äripäeva arvamusosas avatud erirubriigis ja Eduka Eesti Facebooki lehel. Võistlustöö ja autori pildi saab esitada siin. Tehniliste probleemide ja lisaküsimuste korral kirjutage meile [email protected].

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele