Raido Kivikangur: 48 tundi ja laual ainult kehvad valikud. Mida teeb tark juht?

Ettevõtte müügi korral töötavad optsioonid kindla loogikaga. Pettumuse vältimiseks tuleb oma ootusi juhtida, kirjutab advokaadibüroo Ellex Raidla M&A ekspert Ott Aava.

Kuigi Eesti juhtide seas on näha põlvkonnavahetust, on ajale jalgu jäänud juhtimiskultuur visa kaduma, kirjutab juhtimiskonsultant Eero Sikka.

Just töötajaid väärtustav ja inimlik juhtimiskultuur motiveerib inimesi jääma tööandja juurde pidama ning ka oodatust rohkem panustama, kirjutab hea juhtimise kuu puhul juhtimisekspert ja koolitaja Ülle Pind.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.