Eesti tööhõiveturul on korraga näha nii ettevaatlikku paranemist, ebakindlaid kandidaate kui ka tööandjate üha suuremaid ootusi, kirjutab Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra.
Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda
artiklit lugedes teada:
- miks otsivad osa tööandjaid Heigo Kaldra sõnul keskmise palga eest inimest, kes teeks AI abil ära kolme inimese töö;
- kuidas väljendub tööturul vastuolu, kus inimesed hoiavad oma töökohast kinni, kuid otsivad samal ajal aktiivselt uusi võimalusi;
- milliseid töötajaid hindavad tööandjad olukorras, kus töömaastik muutub Kaldra hinnangul jäädavalt.