Edward Rebane: tööjõupuudus ei leevenda ennast ise

Eesti jääb pahatihti puudu mehhanismist, mis seoks eesmärgid, ressursid ja igapäevased otsused tervikuks, kirjutab Helmese ärianalüütika ja tehisaru konsultant Andres Kukke.

Koolidel ei ole tööstusele pakkuda nii palju noori, nagu ettevõtted vajavad, ja värbamisega tuleb alustada varakult, räägivad Tehnoloogiakolledži Techno TLN tööstustehnoloogia valdkonna juht Ander Sile ja Eesti Masinatööstuse Liidu juht Andri Haran.

Tänases logistikas ei määra edu enam ainult asukoht. Edu määravad infrastruktuur, kiirus ja võime teha paremaid otsuseid enne turgu. Balti riigid näitavad siin teed, kirjutab SIRIN Developmenti tegevjuht Laurynas Kuzavas.

Iga valdkondlik juht, kes usub, et ta teab juba piisavalt, eksib juba praegu, kirjutab Krausberg Eesti OÜ personalijuht Helina Peet.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.