Edward Rebane: tööjõupuudus ei leevenda ennast ise
Demograafiakriis ei löö nii valusalt neid tööandjaid, kes astuvad juba täna praktilisi samme tööjõupuuduse leevendamiseks, kirjutab Citadele Balti jaepanganduse juht ja juhatuse liige Edward Rebane.
“Ei tohiks jääda selle mõttemalli lõksu, nagu oleks tööjõupuudus pelgalt värbamisprobleem. Tegelikult saab see olema nii tootlikkuse, juhtimise ja töökorralduse probleem,” märgib Citadele Balti jaepanganduse juht Edward Rebane.
Foto: Raul Mee
Valitsuse prognooside järgi on 2035. aastaks iga neljas Eesti elanik 65aastane või vanem. Statistikaameti andmetel oli eelmisel aastal teine kord ajaloos, kui Eestis sündis alla 10 000 lapse aastas. Ilmselt ei ole küsimus, kas tegemist on probleemiga. Küll aga on küsimus, kui valusalt demograafiakriis meid tabab ning mida saame praegu teha selle löögi pehmendamiseks.
Eesti jääb pahatihti puudu mehhanismist, mis seoks eesmärgid, ressursid ja igapäevased otsused tervikuks, kirjutab Helmese ärianalüütika ja tehisaru konsultant Andres Kukke.
Koolidel ei ole tööstusele pakkuda nii palju noori, nagu ettevõtted vajavad, ja värbamisega tuleb alustada varakult, räägivad Tehnoloogiakolledži Techno TLN tööstustehnoloogia valdkonna juht Ander Sile ja Eesti Masinatööstuse Liidu juht Andri Haran.
Tänases logistikas ei määra edu enam ainult asukoht. Edu määravad infrastruktuur, kiirus ja võime teha paremaid otsuseid enne turgu. Balti riigid näitavad siin teed, kirjutab SIRIN Developmenti tegevjuht Laurynas Kuzavas.
Tänavu pälvis “Riigikaitsjate toetaja“ tunnustuse 527 ettevõtet ja organisatsiooni. Kaitseministeeriumi tänuürituselt valminud saates räägivad A. Le Coqi, Bolt Operations OÜ ja Rõngu Pagari esindajad, miks nad peavad riigikaitsesse panustamist oluliseks ning kuidas saavad tööandjad toetada nii reservväelasi kui ka Eesti laiemat julgeolekut.