• OMX Baltic0,4%320,66
  • OMX Riga0,12%973,44
  • OMX Tallinn0,04%2 243,55
  • OMX Vilnius−0,09%1 511,47
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,54%10 706,2
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93,46
  • OMX Baltic0,4%320,66
  • OMX Riga0,12%973,44
  • OMX Tallinn0,04%2 243,55
  • OMX Vilnius−0,09%1 511,47
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,54%10 706,2
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93,46
Ma ei usu, et Eesti ettevõtete või riigi järgmine arenguhüpe sõltub sellest, kui palju uusi strateegiaid, meetmeid või tehnoloogiaid me juurde loome. See seisneb hoopis võimes suur pilt ja nii-öelda uudised rindelt ladusalt kokku panna, kirjutab ettevõtja Hardi Kinnas.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • miks näeb Hardi Kinnase hinnangul ettevõtte suurim kasutamata potentsiaal välja hoopis andmete ja kogemuste sidumise probleemina;
  • kuidas seostab ta Markus Villigu üleskutset suuremalt mõelda oskusega märgata kiiresti, kus lubadused ja tegelikkus lahku lähevad;
“Meil ei ole tingimata vähe andmeid. Me lihtsalt ei pane neid piisavalt sageli ühesama küsimuse teenistusse,” leiab ettevõtja Hardi Kinnas.

Seotud lood

Arvamused
  • 12.08.26, 13:15
Maarja-Liis Toomik: üksildus on juhtimisrisk, kuuluvustunne konkurentsieelis
On aeg hakata mõõtma ka töötajate kuuluvustunnet, sest just selle nappimine on varajane märk töötaja üksildusest, mis võib viia läbipõlemise või lahkumiseni, kirjutab ravimite hulgi- ja jaemüügikontserni Magnum turundusjuht Maarja-Liis Toomik.
Arvamused
  • 03.08.26, 11:28
TÜ juhtimisteadlased: Rain Lõhmusel oli juhtide ambitsioonituse osas omamoodi õigus
Viimase 15 aasta juhtimisuuringuid analüüsides selgub, et ambitsioonikusest ja strateegiliste plaanide elluviimisest jääb vajaka, kuigi toimunud on ka positiivseid arenguid, kirjutavad Tartu Ülikooli juhtimise kaasprofessorid Krista Jaakson ja Anne Reino.
Arvamused
  • 01.07.26, 12:34
Mariana Köster: kuidas muudatuste takerdumise põhjus minu jaoks selgeks sai
Organisatsioonis muudatusi juhtides tuleb töötajatel teadlikult aidata ka vanast loobuda, kirjutab If Kindlustuse Eesti filiaali Taani kahjukäsitlustoe üksuse juht ja TalTechi rahvusvahelise ärikorralduse magister Mariana Köster.
  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele