13aastase personali värbamise kogemusega Iren Tomski küsib karjäärinõustamisele pöördujatelt esimene asjana, kuidas on CVga. „Kõik vastavad, et on sellega on kõik korras, aga tegelikult ei ole,“ rääkis Tomski esimesest komistuskivist, mille taha värbamine võib takerduda.
Iren Tomski on värbamisagentuuri CV Partner asutaja, 1koolituse kooli kaasasutaja ja lektor. Tal on 13aastane kogemus personali värbamisel, ta läbi viinud 18 000 vestlust alates kvalifitseeritud spetsialistidest kuni tippjuhtideni välja ja aidanud täita üle 1300 töökoha.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti inimesed investeerivad järjest teadlikumalt, kuid küpsema investeerimiskultuuri järgmine samm ei ole lihtsalt uute positsioonide lisamine. Mintose tegevjuhi Martins Sulte sõnul peaks investor üha selgemalt küsima, millist tööd iga vara portfellis teeb. Kui kogu portfell sõltub peamiselt varade hinnatõusust, on kõik munad sisuliselt ühes korvis – isegi siis, kui investeeringuid näib esmapilgul olevat mitu.