Küsi ÄPltEsimene kuu 2.99 €
Esimene kuu 2.99 €
Minu ÄP
  • OMX Baltic0,53%321,09
  • OMX Riga0,06%972,85
  • OMX Tallinn0,32%2 249,99
  • OMX Vilnius−0,17%1 510,31
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,25%10 738,26
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,62
  • OMX Baltic0,53%321,09
  • OMX Riga0,06%972,85
  • OMX Tallinn0,32%2 249,99
  • OMX Vilnius−0,17%1 510,31
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,25%10 738,26
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,62

töökeskkond

Lisa märksõna Minu Äripäev voogu ja uudiskirja
Kokaiin on muutunud kättesaadavamaks, puhtamaks ja odavamaks, mistõttu tarvitavad seda aina rohkemad inimesed mitte ainult nädalavahetusel, vaid ka tööpäevadel.
  • 17.10.26, 18:05
Kokaiin tungib aina jõulisemalt töökohtadesse. “Sõltuvus tabab ka võimekat töötajat“
“Minu enda kogemus kodukontoriga üsna piiratud ning seetõttu ei kuulu ma selle tulihingeliste toetajate hulka. Tõsi, mida pole olnud, seda on ka raskem igatseda,” ütleb SEB kapitaliturgude maakler Erik Laur.
  • 04.10.26, 07:00
Erik Laur: kodukontorist olulisem väärtus on koostööaldis tööandja
“Vaadates trende, tundub, et ettevõtted liiguvad üha enam kontoris käimise julgustamise suunas ning kaugtöö otsust ei jäeta enam ainult töötaja enda teha. See on ka loomulik,” kirjutab Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees.
  • 03.10.26, 14:15
Liisa-Maria Lees: töö- ja eraelu tasakaal pole hüve
Töötajad tulevad arvatavasti rõõmuga sellistesse kontoritesse, kus saavad tunda ennast töises keskkonnas, samas hubaselt, ja miks mitte kasutada võimalust näiteks 15–20 minutiks ennast välja lülitada, olgu selleks kasvõi segamatu uinak puhkeruumis või pinks kolleegiga, ütleb Margus Raha.
  • 02.10.26, 14:15
Margus Raha: kodukontor ei tähenda vähem tööd ega kontor rohkem tulemust
Kontor peab pakkuma midagi, mida kodukontor ei paku või mida kodus on keerulisem saavutada, kirjutab Elisa personalijuht Agne Sokolov.
  • 01.10.26, 15:16
Personalijuht: kontor peab oma koha välja teenima
Urmas Sõõrumaa töölaud on näiteks selline.
  • 25.09.26, 06:00
Mängi kaasa: arva ära, milline tuntud ettevõtja töötab selle laua taga
Võida tasuta kolme kuu Äripäev PRO tellimus!
LHV, kas teie maja on “kõik kontorisse”-poliitikaks valmis?
  • 18.09.26, 11:32
LHV, kas teie maja on “kõik kontorisse”-poliitikaks valmis?
Tõsiste tööprobleemide tõendamiseks soovitab tööinspektsiooni nõustamisjurist koguda töötajal kokku e-kirjad ning sõnumid, mida on ülemusega vahetatud.
  • 08.09.26, 11:54
Tööinspektsioon: töökeskkonna probleemidega tuleks otse juhatusse pöörduda
Osa baaripersonali tööst seisnes Bombays toimuvate ürituste teenindamises – näiteks pokkeriturniiridel või luksuslikel pidudel.
  • 07.09.26, 06:00
Luksusklubi töötajad kogesid ebaõiglust ja kaost. “Ma ei soovi end töö pärast maha matta”
“Tehisaru ei võta läbipõlemist ära ega ka soodusta seda, üksnes läbipõlemise põhjus muutub,” kirjutab tehisaru- ja robootikakeskuse AIRE juht Katre Eljas.
  • 04.09.26, 06:00
Katre Eljas: tehisaru muudab läbipõlemise põhjuseid
Lahendus ei ole „kõik kontorisse“, vaid eri tööde jaoks eri keskkond, ütleb Ave Laas.
  • 03.09.26, 06:00
Ave Laas: kontor peab hakkama oma olemasolu õigustama
Kui kontoris töötamine tähendab kolleegidest eraldumist, võib Targa Töö Ühingu juhatuse liikme Ave Laasi sõnul sellisel juhul jääda ka koju.
  • 26.08.26, 14:08
Targa Töö Ühing: inimeste pendeldamine kodukontori ja töökoha vahel tekitab väljakutseid
Roosta puhkeküla
  • 27.07.26, 14:15
Skandaalne tervisekassa tänuüritus maksab tänavu üle kahe korra vähem
Tänuüritus nimetati ümber suveööks
Äri, mida ei tohiks üldse olemas olla
  • 22.07.26, 16:30
Äri, mida ei tohiks üldse olemas olla
Koerte lubamine kontorisse teeb tööandja atraktiivsemaks. Osa Euroopa töötajaid eelistab seda isegi tervisekindlustusele
  • 11.07.26, 16:00
Koerte lubamine kontorisse teeb tööandja atraktiivsemaks. Osa Euroopa töötajaid eelistab seda isegi tervisekindlustusele
Satelliidioperaator Starlink Eestisse iseseisvalt ilmselt ei laiene, usub Elisa Eesti juht Andrus Hiiepuu.
  • 10.07.26, 10:07
Elisa juht ei usu Muski satelliidiärisse Eestis: hinnad jäävad meil liiga odavaks
“Tegelikult on probleemiks see, kuidas me tööst – või siis oma eraelust – mõtleme. Kui me mõtleme vabal ajal töö kohta negatiivseid mõtteid, siis see on see, mis lõhub meie meeleolu ja tekitab stressi,” leiab juht ja koolitaja Marika Raiski.
  • 06.07.26, 14:30
Marika Raiski: töö- ja eraelu ei peagi nii rangelt lahus hoidma
Arstitöös on Ann Leen Mahhov märganud, et juhid kuritarvitavad antidepressante.
  • 29.06.26, 16:53
Läbipõletav töö viib produktiivsuse. "Surnuaed on asendamatuid inimesi täis"
Korduvalt nime vahetanud ärimees Marcus Milleborg soovis vanast loost enda isikuandmete eemaldamist, kuid kohus jättis hagi rahuldamata.
  • 18.06.26, 14:46
“Luubi all”: unustamist nõudnud ärimehe tagant paljastus rahvusvaheline petuvõrgustik
Tallinna kesklinnas asuv LTH-Baasi kontor. Kontsernis töötab kokku umbes 700 inimest ja üle 50 erineva rahvuse.
  • 18.06.26, 14:33
Töökiusus süüdistatud laevafirma personalijuht sai ametist priiks
Töökiususkandaali langenud LTH-Baas võtab aastas tööle sadu töötajaid ning seda projektipõhiselt. Mõnes kuus võib värvatavate töötajate arv küündida 200-300 inimeseni.
  • 14.06.26, 12:00
Nädala lood: edukat firmat süüdistatakse töökiusus, ausa turu esivõitlejal lasub trikitamise kahtlus
“Inimesed õpivad organisatsioonis käituma eelkõige selle järgi, mida juhid ees teevad,” märgib töökiusu ekspert Merle Raun.
  • 12.06.26, 06:00
Töökiusu ekspert: töötaja võib eksida, aga juht ei või karjuda
Vastukaja LTH-Baasi loole
Välismaalastest töötajad pole ärakasutamiseks
  • 08.06.26, 15:42
Välismaalastest töötajad pole ärakasutamiseks
Laevaehitusfirma LTH-Baasi omaniku ja juhatuse liikme Aleksandr Maljugini sõnul pole kogu tema 55 aasta pikkuse karjääri jooksul olnud ettevõttes ühtegi rahvuse pinnalt tekkinud konflikti, mida tööandja oleks pidanud lahendama.
  • 08.06.26, 06:00
Töötajad süüdistavad edukat laevafirmat töökiusus. Ettevõte eitab kõike
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Eesti töö- ja palgapoliitika vajab ausat ümbermõtestamist, ütleb Andres Kaarmann.
  • 02.05.26, 06:00
Andres Kaarmann: avalikus sektoris ei tohiks olla mugavam töö ja kõrgem palk
SEB Eesti juht Allan Parik.
  • 29.04.26, 12:09
SEB Eesti juht Allan Parik: kui ettevõte pakub turvatunnet, saab keskenduda kliendile, mitte endale
Fotol: (vasakult) Veriff juriidilise osakonna juht Ulla Helm, Soraineni advokaadid Helery Maidlas ja Mario Sõrm ning Soraineni tööõiguse valdkonna juht Pirkko-Liis Harkmaa.
  • ST
  • 24.04.26, 11:00
Piiriülene töötajate värbamine: tark juht kaardistab töösuhetega seotud riskid
Tööandja peab nii meestele kui naistele maksma võrdset tasu võrdse töö eest ning töötajal on õigus palgast rääkida.
  • 23.04.26, 16:29
EVEA juht: palk suureneb koos tootlikkusega, nii meestel kui naistel
Voolavus, vaikseks muutunud töötajad, sagedased haiguspäevad ja kustunud initsiatiiv ei ole pelgalt personalinäitajad. Need on märgid, et kellegi mõju all muutuvad inimesed väiksemaks, ettevaatlikumaks ja lõpuks ka nõrgemaks, ütleb Kristjan Kaskman.
  • 23.04.26, 12:00
Kristjan Kaskman: halva juhtimise peidetud kahju – murtud inimesed
Firmas osaluse saamine sõltub töötamise ajast ja selle lõppkuupäeva üle vaidlus suuresti käibki.
  • 22.04.26, 18:00
Endine finantsjuht nõuab kohtus idufirmalt saamata jäänud osalust
Iga inimene peab saama riigilt tasuta abi tööandja vastu, kui tekib kahtlus, et talle on soo tõttu väiksemat palka makstud, kinnitas justiitsminister Liisa Pakosta.
  • 17.04.26, 11:58
Valitsus kirjutab võrdse palga nõuded hoopis tööseadusesse
Valitsuse otsusega palgadirektiiv edasi lükata on Grossi toidukaupade ja OG Elektra omanik Oleg Gross päri.
  • 16.04.26, 18:31
Ettevõtjad palgalõhet ei tunnista. “Hoiame silma peal nagu kaupluse hindadel”
Kristi Saare palgadirektiivi edasilükkamisest: see on ettevõtjatele solvav
Majandusminister Erkki Keldo lubas edasi minna riigisisese initsiatiiviga, mille eesmärk on ebavõrdseid palku ühtlustada.
  • 16.04.26, 09:48
Eesti võrdsete palkade direktiivi üle ei võta
Kui töötaja kukub tellingult, ei küsi me esimesena, miks ta nii rumal oli. Me küsime, kas töö oli korraldatud ohutult. Sama küsimust peaksime küsima ka siis, kui inimene tegutseb väsinuna, kiirustades ja usutava petusõnumi surve all, ütleb Tiia Sõmer.
  • 15.04.26, 10:00
Tiia Sõmer: küberpettus on uus tööõnnetus
PwC maksukonsultant Inger Greenbaum (paremal) ja advokaadibüroo PwC Legal vandeadvokaat Ketlin Peterson.
  • ST
  • 13.04.26, 13:00
Kaugtöö peidetud riskid: millal muutub mugavus tööandjale ohuks
Tartu Ülikooli ühiskonnateaduste instituudi korraldatud tööandjate mess.
  • 03.04.26, 13:51
Äripäeva raadio ülikoolis tööandjate messil. “Vaimne rahulolu ületab palganumbri”
Emotsionaalsed tõendita ütlused ja väidetena esitamised ei aita töövaidlustes kumbagi osapoolt, tõi tööinspektsiooni peadirektor Kaire Saarep Äripäeva raadio saates välja.
  • 03.04.26, 12:12
Tööinspektsioon: pea igas vaidluses süüdistatakse tööandjat moraalse kahju tekitamises
Kuidas töövaidlust vältida
Töötajate rahuloluküsitlus lubab töötajal avaldada anonüümselt arvamust, mis tema jaoks ei ole piisavalt oluline, et sellega juhi ukse taha minna, räägib Merit Tarkvara tegevjuht Tõnis Kask.
  • ST
  • 31.03.26, 11:23
Miks mõõta töötajate rahulolu iga kuu ja mida see tegelikult muudab?
Juht ei saa elada töötaja eest tema sisemist elu ega kanda vastutust tema isikliku küpsuse eest, ütleb Liisa-Maria Lees.
  • 16.03.26, 15:45
Liisa-Maria Lees: räägime palju juhtide vastutusest. Kuhu jääb töötaja oma?
Äripäev korraldab juba teist aastat erilise programmiga päeva, kus lapsed on oodatud koos vanemaga kontorisse.
  • 25.02.26, 13:41
Personalijuht: “Laps tööle kaasa”-päev aitab lapsel mõista vanema tööd
BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosar-Maiberg.
  • ST
  • 20.02.26, 11:00
Töökultuuri varjatud kulu: räägitakse palju, mõistetakse vähe
Töökohal on võimalik tööandjal mõelda kastist väljaspool lahendusi heaolu kasvuks. Töötajad aga saavad mõelda, kas nad oskavad kõiki pakutavaid lahendusi enda kasuks maksimaalselt kasutada.
  • ST
  • 18.02.26, 14:47
Uuring kinnitab: töökoha heaolu on Eesti töömaastikul sama oluline kui palk
Usaldus on sisejulgeoleku tööriist ja seda saab kehva juhtimisega lõhkuda, ütleb Merle Raun.
  • 10.02.26, 06:00
Juhtimisteadlane: kui juba politseijuhte väntsutatakse, siis mis saab veel reatöötajast?
Peaasi.ee saadab ettevõtetesse lingi, mille abil saab mõõta töötajate vaimset heaolu.
  • 15.01.26, 14:04
Tootmisettevõtted mõõdavad aina kasvava huvi tõttu töötajate vaimset heaolu
Kui suhtlusruum on teadlikult kujundatud turvaliseks ja lugupidavaks, kus kuulatakse, selgitatakse, hoitakse kokkuleppeid, diskuteeritakse ideede üle üksteisest lugupidavalt, tekib sotsiaalne kindlustunne, sõnab Ülle Ernits.
  • 13.01.26, 12:00
Ülle Ernits: hirm eksimise ees tapab optimismi ja usalduse
“Eesti tööelu üks valusamaid pingeallikaid on palgavaikus. Mitte tingimata palk ise, vaid see kummaline vaikimise kultuur, mis sunnib inimesi arvama, aimama ja oletama, kas neid koheldakse õiglaselt,” märgib sotsiaalmeediakonto Palgajutud looja Birgit Ruunik.
  • 28.12.25, 16:10
Palgajuttude looja: tunnustamata spetsialist on Eesti töökultuuri lahendamist vajav tragöödia
Büroo pole lihtsalt koht, kus arvutis tööasju aetakse, vaid ettevõtte süda, kus tekivad ideed ja kultuur.
  • ST
  • 16.12.25, 14:40
Hea kontor pole luksus, vaid strateegiline eelis
Tõusnud on läbipõlemisest tingitud haiguslehtede arv. Samuti on kasvutrendis töökiusu avalduste esitamine.
  • 13.12.25, 09:15
Tööandja risk: vaimse tervise hooletus võib tuua tuhandeid eurosid kahju
Mitmel riigiasutusel on jõulupeo asemel kavas pidulik tänuüritus, kus tunnustatakse parimaid töötajaid.
  • 07.12.25, 06:00
Suur ülevaade riigiasutuste jõuludest: kui palju maksab piparkookide küpsetamine või aastapäeva tähistamine?

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Tellimisega seotud küsimused: [email protected]

Äripäev on ettevõtlike inimeste meediaväljaanne. Äripäeva omanik on Põhjamaade meediakontsern Bonnier Grupp.

© AS Äripäev 2000-2026