• OMX Baltic−0,01%315,96
  • OMX Riga−0,03%889,32
  • OMX Tallinn−0,13%2 113,54
  • OMX Vilnius0,38%1 424,84
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,8%10 393,02
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%87,52
  • OMX Baltic−0,01%315,96
  • OMX Riga−0,03%889,32
  • OMX Tallinn−0,13%2 113,54
  • OMX Vilnius0,38%1 424,84
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,8%10 393,02
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%87,52
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Firma pole vaid omaniku rahaautomaat

Äripäeva Raadio hommikuprogrammis tuli täna Eleringi juhi Taavi Veskimägiga juttu sellest, milline on ettevõtte roll ühiskonnas peale omanikule kasumi teenimise. Milline võiks olla ettevõtte kõrgem eesmärk?
Eleringi juht Taavi Veskimägi.
  • Eleringi juht Taavi Veskimägi.
  • Foto: Raul Mee
Hommikuprogrammi tegid Hando Sinisalu ja Rivo Sarapik.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele