• OMX Baltic0,35%320,5
  • OMX Riga−0,02%972,14
  • OMX Tallinn−0,05%2 241,6
  • OMX Vilnius−0,17%1 510,19
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,6%10 700,25
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,97
  • OMX Baltic0,35%320,5
  • OMX Riga−0,02%972,14
  • OMX Tallinn−0,05%2 241,6
  • OMX Vilnius−0,17%1 510,19
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,6%10 700,25
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,97
Eestis möödus äsja täpselt aasta üleriigilise n-ö kaugtööeksperimendi käivitumisest. Paljudes ettevõtetes pole vahepeal kontorisse tagasi mindudki.
Tihti segavad koduloomad kodukontoris töö tegemist.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele