Investeerima otse kartulipõllult

Lisaks kursustele, rohketele seminaridele ja praktikavõimalustele pakuvad firmad noortele ka kopsakaid stipendiume, mis olenevalt ettevõttest võivad küündida mitmekümne tuhande kroonini, kirjutas Äripäev. Firmade eesmärk on koolitada endale noori pädevaid potentsiaalseid töötajaid, kes saaksid varakult aimu ettevõtte struktuurist ja tulevikuplaanidest.

Webmedia esindaja Ivo Mägi sõnul annab Webmedia University, mis võimaldab suvepraktikat, seminare ja koolitusi, võimaluse olla firmal tihedas kontaktis tulevaste töötajatega. "Toodud tegevused on üheks suureks põhjuseks, miks Webmedia on tühja tööjõuturu tingimustes suutnud töötajate arvu kahekordistada nii 2005. kui ka 2006. aastal," selgitab Mägi.

Mullu sügisest käivitas ka investeerimispank Suprema noorteakadeemia, mille eesmärgiks on koolitada koostöös Estonian Business Schooliga professionaalseid investeerimisjuhte. Suprema Academy programmist võtab osa 15 finantsteemadest huvitatud tudengit.

Kommentaar

Martin Leiger

Playtechi kommunikatsioonijuht

Playtech Academy projektiga jätkame ka käesoleval aastal. Seekord pakume tasuta täienduskoolitust tehnilise toe spetsialistidele ja tarkvaratestijatele.

See on kõige vastutustundlikum ja perspektiivikam moodus leida väärt täiendust oma meeskonda. Ühelt poolt saame pakkuda koolitust, mis on meile sobival tasemel, teiselt poolt saame noorele ja haritud, ent kogemuseta spetsialistile pakkuda tõhusat võimalust saada ihaldatud erialane töö. Eelmisel aastal leidis 39 akadeemia kursuslasest Playtechis endale töö 26.