• OMX Baltic0,74%323,32
  • OMX Riga−0,51%966,46
  • OMX Tallinn1,38%2 279,29
  • OMX Vilnius0,13%1 514,23
  • S&P 5000,58%7 757,17
  • DOW 300,69%52 856,09
  • Nasdaq 1,05%26 702,86
  • FTSE 1000,19%10 752,88
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,24
  • OMX Baltic0,74%323,32
  • OMX Riga−0,51%966,46
  • OMX Tallinn1,38%2 279,29
  • OMX Vilnius0,13%1 514,23
  • S&P 5000,58%7 757,17
  • DOW 300,69%52 856,09
  • Nasdaq 1,05%26 702,86
  • FTSE 1000,19%10 752,88
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,24
Logistika Pluss OÜ peadirektori Toomas Orutari sõnul motiveerib inimesi tööle jääme töökeskkond ning pidev töö.
„Me planeerime tööjõuvajadusi nii hästi kui me oskame seda teha. Väga suuri hüppeid vajaduste suhtes ei ole,“ lausus Orutar.
Ta lisas, et on olnud selliseid projekte, mis on üleöö sisse tulnud, aga sellisel puhul on neile vaja läinud tavalist transporttöölisi. „Kuna meie asukoht on hea - Lasnamäel - , siis ei ole tööjõuga probleeme tekkinud. Lasnamäel elab nii palju inimesi, et me oleme hästi toime tulnud,“ märkis Orutar.
Inimeste vahetus ei ole ettevõttes olnud suur ning on palju töötajaid, kes on aastaid juba töötanud siin, kuid Oruta nentis, et turul on endiselt spetsialistide puudus. „Meil on toimunud küll väikesi liikumisi, aga töökeskkond on see, mis mõjutab inimesi jääma. Samuti me võimaldame pidevalt tööd, mis näitab seda, et oleme planeerinud töötajaid õigesti ning ei saada sundpuhkustele. Meil on kindlustunne,“ rääkis Orutar.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele