• OMX Baltic−0,17%322,76
  • OMX Riga0,06%967,02
  • OMX Tallinn−0,05%2 278,07
  • OMX Vilnius−0,54%1 506,08
  • S&P 500−1,35%7 652,27
  • DOW 30−0,62%52 527,96
  • Nasdaq −2,23%26 108,68
  • FTSE 100−0,25%10 725,8
  • Nikkei 225−2,65%62 907,84
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,7
  • OMX Baltic−0,17%322,76
  • OMX Riga0,06%967,02
  • OMX Tallinn−0,05%2 278,07
  • OMX Vilnius−0,54%1 506,08
  • S&P 500−1,35%7 652,27
  • DOW 30−0,62%52 527,96
  • Nasdaq −2,23%26 108,68
  • FTSE 100−0,25%10 725,8
  • Nikkei 225−2,65%62 907,84
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,7
Šveitsi tegevjuhid ootavad hing kinni pühapäeval toimuvat hääletust, mis otsustab, kas nende igakuisete palgamaksete paketid peaks viima kooskõlla nende madalailma palgaga töötajate aastapalgaga.
Referendum toimub tänu "1:12 initsiatiivile”, mille algatas Šveitsi sotsialistliku sotisiaaldemokraatide partei noortekogu. Initsiatiivi eesmärk on survestada ettevõtteid piirama nende suurimat palka teenivate juhtide palkasid tasemele, mis vastaks 12 kordsele madalaimale palgale ettevõttes. Palgana arvestatakse siinjuures ka boonuseid ja mitterahalisi preemiaid.
Suured Šveitsi pangad nagu Credit Suisse ületavad keskmise palgaerinevuse võimsalt, madalaima ja kõrgeima palga suhe on ettevõttes 1:191. UBS on vastav suhe tippjuhtide ja tavatöötajate palkade suhtes 1:194.
Lobbistid aga kardavad, et riigi palgakontroll paneks Šveitsi eduka majandusmudeli riski alla.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele