Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Šveitsis valmistutakse tegevjuhtide palgavahe üle hääletamiseks
Šveitsi tegevjuhid ootavad hing kinni pühapäeval toimuvat hääletust, mis otsustab, kas nende igakuisete palgamaksete paketid peaks viima kooskõlla nende madalailma palgaga töötajate aastapalgaga.
Referendum toimub tänu "1:12 initsiatiivile”, mille algatas Šveitsi sotsialistliku sotisiaaldemokraatide partei noortekogu. Initsiatiivi eesmärk on survestada ettevõtteid piirama nende suurimat palka teenivate juhtide palkasid tasemele, mis vastaks 12 kordsele madalaimale palgale ettevõttes. Palgana arvestatakse siinjuures ka boonuseid ja mitterahalisi preemiaid.
Suured Šveitsi pangad nagu Credit Suisse ületavad keskmise palgaerinevuse võimsalt, madalaima ja kõrgeima palga suhe on ettevõttes 1:191. UBS on vastav suhe tippjuhtide ja tavatöötajate palkade suhtes 1:194.
Lobbistid aga kardavad, et riigi palgakontroll paneks Šveitsi eduka majandusmudeli riski alla.
Artikkel jätkub pärast reklaami
“Kui kord on juba tsentraliseeritud süsteem valitud, siis tagasiteed enam ei ole,” ütles riigi kaubandussektori asutuse Economie Suisse tegevdirektor Rudolf Minsch.
Kui 1:12 initsiatiiv peaks läbi minema, siis viidaks palgalõhe regulatsioon sisse ka riigi põhiseadusesse. Peale 130 000 allkirja kogumist, on ettepanek juba viidud ka parlamendile arutamiseks.
Hiljutised uuringud näitavad, et palgalõhe oponendid on saavutamas edumaad. Šveitsi uuringuinstituut Gfs.berne ennustab, et 35% hääletanutest vastab “jah”, 54% “ei” ja 10% jäävad erapooletuks.