• OMX Baltic−0,11%315,84
  • OMX Riga−0,64%888,02
  • OMX Tallinn−0,26%2 114,5
  • OMX Vilnius0,07%1 424,51
  • S&P 5000,02%7 139,54
  • DOW 30−0,14%49 420,79
  • Nasdaq −0,12%24 629,2
  • FTSE 100−0,15%10 461,08
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,66
  • OMX Baltic−0,11%315,84
  • OMX Riga−0,64%888,02
  • OMX Tallinn−0,26%2 114,5
  • OMX Vilnius0,07%1 424,51
  • S&P 5000,02%7 139,54
  • DOW 30−0,14%49 420,79
  • Nasdaq −0,12%24 629,2
  • FTSE 100−0,15%10 461,08
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,66
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Lätis järgnes läbiotsimistele eile autasustamine

Eile, päeval mil Läti korruptsiooniennetuse büroo KNAB ja konkurentsiamet tegid kümmekonna suurema ehitusfirma kontorites läbiotsimisi ja vestles firmajuhtidega, anti õhtul auhindu ehitusvaldkonna saavutuste eest.
Lätis järgnes läbiotsimistele eile autasustamine
  • Foto: Lõuna-Eesti Postimees/Scanpix
Kaks auhinda tuli Merko Ehituse Läti ettevõtte SIA Merksile. Nii nimetati Janeks Joma aasta ehituse mänedžeriks ja spetsiaalse autasu sai ka ettevõtte projektijuht Zigmunds Urtans.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele