• OMX Baltic0,5%320,99
  • OMX Riga0,17%973,92
  • OMX Tallinn0,25%2 248,4
  • OMX Vilnius−0,19%1 509,88
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,72%10 687,13
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93,1
  • OMX Baltic0,5%320,99
  • OMX Riga0,17%973,92
  • OMX Tallinn0,25%2 248,4
  • OMX Vilnius−0,19%1 509,88
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,72%10 687,13
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93,1
Iga õpilane liigub eri ainetes edasi erinevas tempos. Tänu tehisarule saaksime kaotada õppeaasta ja “keskmise õpilase” mudeli ning läheneda õppimisele individuaalselt, kirjutab Uku Lilleväli arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud võistlustöös.
Meil on võimalus saada riigiks, kus raisatakse kõige vähem inimpotentsiaali lapse kohta, ütleb Uku Lilleväli.

Seotud lood

Arvamused
  • 25.03.26, 13:55
Mark Toomsalu: vabatahtlik töö arendab noori tohutult, teeme selle ka koolihariduse osaks
Eestis seni veel tagasihoidlikult väärtustatud vabatahtlik töö annab noortele ettevõtlikuks eluks ülivajalikke kogemusi ja kontakte, kirjutab Mark Toomsalu arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud töös.
Arvamused
  • 20.03.26, 10:30
Lauri Toomsalu: väikeriigi jaoks on aeglane õppimine eriti riskantne
Eesti järgmine konkurentsieelis ei ole IT, vaid õppimiskiirus, kirjutab Lauri Toomsalu arvamuskonkursile “Edukas Eesti” saadetud võistlustöös.
Arvamused
  • 22.12.25, 13:00
Tarmo Tanilas: loome 10 aastaga personaalse haridussüsteemi ja revolutsioon algab
Riik ei pea sõltuma odavast tööjõust ja toorainest, kui tema peamine kapital on tark rahvas. 10 aastat on piisav aeg, et minna üle personaalsele haridussüsteemile, kirjutab Swedbanki privaatpanganduse strateeg Tarmo Tanilas arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud loos.
  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele