- OMX Baltic0,01%308,39
- OMX Riga0,28%902,59
- OMX Tallinn0,1%2 104,65
- OMX Vilnius−0,06%1 451,83
- S&P 500−0,01%7 357,49
- DOW 300,14%51 920,62
- Nasdaq −0,46%25 358,6
- FTSE 1000,65%10 529,89
- Nikkei 2254,61%72 366,34
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%85,5
- OMX Baltic0,01%308,39
- OMX Riga0,28%902,59
- OMX Tallinn0,1%2 104,65
- OMX Vilnius−0,06%1 451,83
- S&P 500−0,01%7 357,49
- DOW 300,14%51 920,62
- Nasdaq −0,46%25 358,6
- FTSE 1000,65%10 529,89
- Nikkei 2254,61%72 366,34
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%85,5
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Järvelill: mis vahet on inimese vanusel?
Tallink Grupi nõukogu liige Kalev Järvelill
ei pea töötajate värbamisel nende vanust oluliseks.
Tänasele aripaev.ee päevaküsimusele „Millistel tingimustel võtaksite tööle üle 65aastase inimese?“ vastas Järvelill, et tingimused oleksid samad kui kõigil teistel töötajatel.
„Mis vahet seal on, kui vana inimene on?! Seni, kuni inimene on võimeline oma tööd tegema, ei ole ju oluline, kui vana ta on,“ oli Järvelill küsimuse üle üllatunud.
Ometi märkis ka tema, et osalt sõltub töölevõtt kohast, mida vanem inimene täita soovib.
Hetkel kuum
Intervjuu pereäri noore juhiga
Investorite küsitlus järgmise kümnendi ostuideedest
Podcastid
Enimloetud
1
2
Intervjuu pereäri noore juhiga
3
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele