• OMX Baltic0,4%320,66
  • OMX Riga0,12%973,44
  • OMX Tallinn0,04%2 243,55
  • OMX Vilnius−0,09%1 511,47
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,54%10 706,2
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93,46
  • OMX Baltic0,4%320,66
  • OMX Riga0,12%973,44
  • OMX Tallinn0,04%2 243,55
  • OMX Vilnius−0,09%1 511,47
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,54%10 706,2
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93,46
Maailma juhtiv personalifirma Manpower Group viib Baltikumi taanlaste juhtimise alla, 15 aastat Balti suunda juhtinud Heigo Kaldra sai sellest ametist priiks.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • miks otsustas Manpower Group viia Baltikumi juhtimise Taani alla ja mida see tähendab Eesti üksuse jaoks;
  • kuidas kommenteerib muudatusi pikaaegne Balti juht Heigo Kaldra ning milline roll talle alles jääb;
Manpoweris kokku 22 aastat töötanud ja sellest 15 aastat Balti suunda juhtinud Heigo Kaldra peab kontserni otsuste tõttu juhatusest lahkuma.

Seotud lood

Arvamused
  • 04.06.26, 06:00
Heigo Kaldra: tööandjad otsivad rööprähklejat, kes teeb AI abil ära kolme inimese töö
Eesti tööhõiveturul on korraga näha nii ettevaatlikku paranemist, ebakindlaid kandidaate kui ka tööandjate üha suuremaid ootusi, kirjutab Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra.
Arvamused
  • 16.01.26, 16:15
Heigo Kaldra: on viimane aeg ohvrirollist välja tulla ja tegutsema hakata
Positiivsel suhtumisel ja selle pinnalt tekkival sünergial on märksa suurem võim, kui tavaliselt tunnistatakse, kirjutab personalifirma Manpower Baltikumi juht Heigo Kaldra vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Arvamused
  • 15.08.25, 06:00
Heigo Kaldra: korraldame töösuhteid, nagu oleks 19. sajandi tööstusrevolutsiooni aeg
Me ei peaks nüüdisajal eeldama, et suur osa töötajatest ei saa aru oma seaduslikest õigustest ja kohustustest ega mõista, mida töötegemine eeldab. Austame vabadust kokku leppida, kirjutab Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.10.26, 08:59
Ettevõtte turvasüsteemid võivad olla tipptasemel, aga tervik ikkagi puududa. Miks?
Töötaja lahkub ettevõttest. Personaliosakond vormistab dokumendid, IT sulgeb kasutajakonto, kuid kas keegi mäletab eemaldada tema ligipääsuõigused kõigist ustest, parklast ja muudest süsteemidest? Kui ettevõttes kasutatakse mitut eraldiseisvat turvalahendust, võib ühe inimese lahkumine tähendada tervet rida käsitsi tehtavaid muudatusi. Piisab ühest ununenud toimingust, et mõni ligipääsuõigus jääks kehtima kauemaks, kui peaks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele