Aeg-ajalt kipuvad juhid just väga tugevaid töötajaid üle koormama ja nii võib tekkida risk selle hea töötaja kaotamiseks, kirjutab TietoEVRY personalijuht Sigrid Mõisavald.

- TietoEVRY personalijuht Sigrid Mõisavald
- Foto: TietoEVRY
Koroonapandeemia ajal on seoses kodus töötamisega räägitud väga palju sellest, kas inimestel õnnestub hoida tasakaalu töö ja eraelu vahel. On neid, kes ütlevad, et kontoris töötades oli tasakaalu hoidmine lihtsam, sest tööajal oli selge algus ja lõpp. On aga ka inimesi, kellele sobib just kodus paindlikult töötamine paremini, sest siis saab kohandada tööaega nii, et on vähem ajalist stressi ja võimalik jõuda tervisesõbralikuma graafikuni.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Viimased aastad on Eesti põllumajandust korralikult proovile pannud. Koroonapandeemia, sõda Ukrainas, väetiste ja energia hinnahüpped ning mitu järjestikust keerulist kasvuaastat on sundinud põllumehi vaatama kriitilise pilguga üle nii oma kulud kui ka investeeringud. Kui varem võis ostuotsuste tegemisel määravaks saada harjumus või pikaajaline koostöösuhe, siis täna kaalutakse iga euro kasutamist palju põhjalikumalt.