Mait Raava: Eesti ettevõtete kasvu pärsib nõukogude nõrkus

ÜRO Julgeolekunõukogu on lootusetult lõhki ja tähtsaimates küsimustes otsustusvõimetu. Organisatsiooni otsustusmehhanismi sisuline reform pole praegustes oludes võimalik, samas on ÜRO suutnud niisuguse paradoksiga elada juba aastakümneid, kirjutab Tartu Ülikooli rahvusvahelise õiguse professor Lauri Mälksoo Äripäeva essees.

Eestile saab Euroopa Liidu digirahanduse strateegia olla see võimalus, millele rajada unistus peakorterite maast, kirjutab finantsinspektsiooni innovatsioonikeskuse juht Mari-Liis Kukk Äripäeva essees.

Kunst töökeskkonnas kasvatab töötajate heaolu ja aitab kujundada tööandja brändi, kirjutavad Rakendusliku Antropoloogia Keskuse antropoloog Karina Vabson ja Kogo galerii tegevjuht Liina Raus Äripäeva essees.

Oleme jõudnud hetke, kus kunagine häda ja viletsus on meelest läinud ning näeme üha enam kiusatust sekkuda vabasse avatud turgu, kirjutab TalTechi majandusteaduskonna dekaan Enn Listra Äripäeva essees.

Töötaja lahkub ettevõttest. Personaliosakond vormistab dokumendid, IT sulgeb kasutajakonto, kuid kas keegi mäletab eemaldada tema ligipääsuõigused kõigist ustest, parklast ja muudest süsteemidest? Kui ettevõttes kasutatakse mitut eraldiseisvat turvalahendust, võib ühe inimese lahkumine tähendada tervet rida käsitsi tehtavaid muudatusi. Piisab ühest ununenud toimingust, et mõni ligipääsuõigus jääks kehtima kauemaks, kui peaks.