Palgajuttude looja: tunnustamata spetsialist on Eesti töökultuuri lahendamist vajav tragöödia

Edu ei sünni mitte rohkematest lubadustest, vaid vähemast ootamisest, kirjutab Taavi Tammoja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud loos.

Riik ei pea sõltuma odavast tööjõust ja toorainest, kui tema peamine kapital on tark rahvas. 10 aastat on piisav aeg, et minna üle personaalsele haridussüsteemile, kirjutab Swedbanki privaatpanganduse strateeg Tarmo Tanilas arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud loos.

Teen ettepaneku luua e-töötaja leping, mis sobib just platvormitöö ja muude paindlike teenusmudelite reguleerimiseks, kirjutab Anne Keldremaa arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud loos.

Tehisintellekti kasutamine töös on investeering, millega ei saa kaotada, kirjutab Taavi Simson arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud loos.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.